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企业2022年国际工程项目管理培训生“追光计划”选拔面试顺利举行

企业2022年国际工程项目管理培训生“追光计划”选拔面试顺利举行

2022-09-02


8月31日,企业以线上方式举行了2022年国际承包项目管理培训生“追光计划”选拔面试,党委书记、董事长张建安及相关分管领导、业务部门负责人、外部专家担任面试评委,对入围的10名境内外企业员工进行面试考核。

张建安董事长表示,企业实施国际工程项目管理培训生“追光计划”,是培养优秀年轻人才队伍的重要创新举措,希翼参加选拔面试的年轻员工要胜不骄,败不馁,继续保持良好的精神面貌和进取精神,积极投入到今后的工作中去,在企业高质量发展的征程中挥洒汗水、贡献青春力量。

面试过程中,面试人员首先进行了个人自我先容和答辩,随后以无领导小组讨论的形式参加了集体面试,最后由评委对面试人员逻辑思维、语言表达、沟通协作等方面的综合表现进行评分。

实施国际承包工程项目管理培训生“追光计划”,是落实企业“十四五”规划人才战略和“人才发展繁星工程”的重要组成部分,旨在从优秀应届大学毕业生员工中,选拔和培养一批优秀国际承包工程项目管理人才。企业将通过基础培训期、轮岗锻炼期、见习管理期的培养、锻炼和考核,使管理培训生能够较快熟悉相关业务流程,适应境外工作环境,较早独立承担国际承包工程项目管理工作。

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